Nel quadro del mantenimento della certificazione UNI/PdR 125:2022, Artigo S.p.A. conferma anche per il 2025 il proprio impegno concreto nella promozione di una cultura aziendale equa e inclusiva. Il piano strategico prevede azioni mirate che coinvolgono formazione, ascolto interno, partecipazione a eventi e diffusione di contenuti utili alla vita lavorativa.

Di seguito alcune iniziative:

Presenza equa di genere negli eventi esterni
Il 5 aprile 2025, Artigo ha partecipato alla cerimonia presso la Croce Bianca di Cairo Montenotte, alla presenza del Sindaco e dei volontari. La nostra rappresentante, Ginevra Astesiano, ha preso parte in qualità di madrina, esprimendo il sostegno dell’azienda a un’associazione locale duramente colpita dall’alluvione dell’ottobre 2024.
Questa iniziativa rientra tra le azioni previste dal piano strategico per garantire una rappresentanza equa di genere nelle occasioni pubbliche e nei rapporti con gli stakeholder esterni, in linea con i KPI della norma UNI/PdR 125:2022.

Attività previste per ottobre 2025
Nel mese di ottobre saranno avviate due iniziative rivolte a tutta la popolazione aziendale:
· Formazione sulla parità di genere, sia generale che specifica, con l’obiettivo di rafforzare la cultura aziendale e promuovere comportamenti inclusivi.
· Questionario sul clima aziendale, con focus sulle tematiche di parità, utile a raccogliere percezioni, esperienze e suggerimenti per migliorare il contesto lavorativo.

Artigo S.p.A. invita tutti gli stakeholder a partecipare attivamente a questo percorso, nella convinzione che il dialogo e la collaborazione siano strumenti fondamentali per costruire un ambiente di lavoro sempre più equo, rispettoso e sostenibile.